Карьера

Стабильное развитие АО "Уралкабель" опирается на взвешенную кадровую политику, на которой базируется вся работа с персоналом.
Персонал – нематериальный актив компании и главное конкурентное преимущество.

Основные принципы кадровой политики завода:

  1. Формирование во всех службах и подразделениях компании устойчивого коллектива профессионалов через системы кадрового резерва, внутренней ротации и подбора с внешнего рынка.
  2. Профессиональное развитие сотрудников через системы наставничества, внутреннего и внешнего обучения.
  3. Сопровождение трудовой и социальной жизни персонала в строгом соответствии с ТК РФ, законодательными и локальными нормативными актами.
  4. Развитие системы управления персоналом, базирующейся на материальных стимулах, социальных гарантиях и льготах, системе охраны труда и здоровья работников
×
Заявка на совместную разработку

* - Поля, обязательные для заполнения

×
Заказать звонок
×
×
Внимание

Все продажи продукции, производимой заводом, осуществляются через Холдинг Кабельный Альянс. Нажмите «ОК» и вы будете перенаправлены на сайт ХКА на страницу оформления заказа.

ОК