Карьера

Стабильное развитие АО "Уралкабель" опирается на взвешенную кадровую политику, на которой базируется вся работа с персоналом.
Персонал – нематериальный актив компании и главное конкурентное преимущество.

Основные принципы кадровой политики завода:

1. Формирование во всех службах и подразделениях компании устойчивого коллектива профессионалов через системы кадрового резерва, внутренней ротации и подбора с внешнего рынка.
   
2. Профессиональное развитие сотрудников через системы наставничества, внутреннего и внешнего обучения.
   
3. Сопровождение трудовой и социальной жизни персонала в строгом соответствии с ТК РФ, законодательными и локальными нормативными актами.
   
4. Развитие системы управления персоналом, базирующейся на материальных стимулах, социальных гарантиях и льготах, системе охраны труда и здоровья работников